bonjour,
en congé longue maladie depuis 1 an, mon administration m'informe que je passe à mi traitement
épilepsie non stabilisée, je ne conduis plus, j'admets ne plus pouvoir faire classe, cependant je n'ai jamais demandé ce congé
3 enfants étudiants à charge, que puis-je faire?
je suis enseignant
comment réagir
merci
christophe

Bonjour Christophe,

Mi-temps ou mi-temps thérapeutique, dans le second cas ton salaire est maintenu . Dans le premier cas, je t'invite à faire une demande de mi-temps thérapeutique pour un an, renouvelable six mois pour une seconde demande.
Laila AHDDAR
Présidente d'Epilepsie-France

Bonjour Christophe, ainsi qu'à toutes et tous,

J'ai moi aussi été placée en congé longue maladie en Novembre 2003, sur décision de la médecine du travail (alors que je voulais poursuivre mon activité, mais on m'a demandé de quitter mon poste immédiatement pour raison de santé). J'étais en état de stress intense mais ne m'en plaignais pas. Et il y a eu recrudescence des crises d'épilepsie.
S'en est suivie une dépression nerveuse assez lourde.

Je peux t'expliquer comment la procédure s'est déroulée dans mon cas, mais il me semble que nous ne relevons pas du même régime.

Je suis fonctionnaire territoriale ; tu relèves pour ta part du régime des enseignants.
Je te joins donc un lien que j'ai consulté et qui te sera sans doute utile :

Wiki Agreg-Ink (si tu tapes "congé longue maladie dans ton moteur de recherches tu le trouveras).

En ce qui me concerne, après être passée devant le médecin-inspecteur-contrôleur du travail, j'ai reçu un document à signer m'indiquant ma mise en congé longue maladie.

Je suis passée également en demi-traitement un an après. Mon congé longue maladie a été prolongé d'un an, jusqu'à ce que je passe en congé longue durée (5 ans au total, y compris les deux années de congé longue maladie).

Durant toute cette période j'ai dû me soumettre tous les six mois à une expertise médicale auprès d'un spécialiste désigné par la D.D.A.S.S. en liaison avec mon employeur.
Sa décision était ensuite soumise à l'avis d'un comité médical afin d'être entérinée ou non.

Bien que j'aie très mal vécu cette période, j'ai eu pour seul "avantage" d'avoir souscrit dans les années 90 à un contrat collectif proposé par la Mutuelle Générale du Personnel des Agents des Collectivités Locales (Mutualité Française).
A l'époque, aucun questionnaire médical n'était demandé et ce sont mes collègues qui m'ont un peu forcé la main (au plus nous étions nombreux à adhérer, au plus les conditions étaient avantageuses).

Grâce à cette mutuelle (appelée "contrat Mutex"), complémentaire à ma mutuelle maladie, j'ai ainsi obtenu l'autre moitié de ma rémunération à hauteur de 95 % de mon traitement durant toutes ces années.

Mon congé longue durée a expiré le 13 novembre 2008 et le médecin-conseil de la sécurité sociale que j'ai rencontré la semaine dernière a décidé de me placer en "invalidité totale" (épilepsie lourde et dépression).

Ceci est donc mon témoignage personnel.

Je souhaite qu'il te soit possible de trouver un "compromis" entre le travail et ton état de santé (tu exerces un métier difficile dans le contexte actuel !).
Je sais qu'il n'est pas simple d'avoir à assumer la charge d'enfants qui poursuivent des études lorsque les revenus diminuent de moitié.
L'un de mes fils est maintenant encore universitaire et j'ai craint, à chaque étape de mon arrêt, que mon traitement ne me permette plus de subvenir aux besoins de mes deux enfants.

Je reste à ta disposition si besoin était.

Cordialement, ainsi qu'à vous toutes et tous.

Cathy.

... Et encore et toujours cet emoticône qui vient s'imposer dans mes messages !!

Je viens de les désactiver, finalement cela créé plus de désagrément que d'avantage, surtout qu'il est toujours possible d'utiliser leurs représentations standard ;-)